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万博manbetx移动版关于开展“双诺双评”活动的实施方案

时间:2015年12月03日来源:本站原创 作者:电教中心 点击:

根据市局工作安排,为创新基层党建工作载体,深化服务型党组织创建工作,决定开展以年初“诺职诺廉比思路”,年底“述职述廉比业绩”为主要内容的“双诺双评”活动。现就活动开展制定方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实社会主义核心价值观,按照“强化管理、打造课堂、内涵发展、提升质量”的总体思路,通过“双诺双评”活动的开展,增比进位、抓好教育教学的积极性与主动性,形成争先创优、比学赶超的良好发展氛围。

二、主要内容

(一) “双诺”

我校将于每年初(3月份)(春季学期开学前)采取分层次分类别的方式诺职诺廉(以下简称“双诺”)。 一是学校校长向市局领导承诺;二是学校校长向本单位教职工承诺;三是各教师向校长承诺;四是教师向家长承诺。承诺人要围绕学校和自身分管工作、自己所任学科和学校所安排的岗位工作就本年度工作目标、工作思路、工作措施和师德师风、遵章守纪等进行承诺。承诺书要提炼出一个主题,学校要对承诺事项落实情况定期进行督查、评议,承诺兑现情况要作为个人年终考核的重要依据。

我校将建立健全履诺档案,为教职员工绩效考核、奖惩、任用提供依据。

(二)“双述”

每年12月份,我校教师将对照年初承诺的工作目标、工作思路、工作措施落实情况和遵守校风廉政情况进行认真总结,撰写专门的述职述廉(简称“双述”)报告,并由学校进行审核把关。述职述廉报告中对自己工作评价不客观、问题查找不深刻和原因分析不透彻、履诺效果差的教师,要进行谈话并责令重新撰写。

(三) “双比”

在“双诺双述”的基础上,扎实开展以“比思路、比业绩”为核心的“双比”活动。学校将组织校务委员对年度工作目标落实等履行承诺情况进行认真评比,结合其述职情况和业绩完成。廉政勤政、师生口碑等情况进行点评,肯定成绩,指出存在的问题和不足。要运用好“双述”评议结果,结合平时掌握的情况对教师进行等次评定,并将评比结果作为年终考核奖惩重要依据。

三、活动要求

1、加强组织领导。学校成立以周小峰任组长的以“双诺双评”活动领导小组,于菊年副书记为副组长,学校校务委员为成员。

2、加强活动宣传,营造浓厚的氛围,充分利用标语、展板、宣传栏、广播、集会等形式,宣传报道先进典型和成功经验。

3、学校将对“双诺双评”活动开展的工作情况进行自查自评,对活动开展不力、工作落实不够的教师,将责令限期整改。

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