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西城中学创建“党员示范岗”考核实施细则

时间:2015年12月03日来源:本站原创 作者:电教中心 点击:

为了更好地贯彻落实局党委创先争优活动方案,充分发挥共产党员的先锋模范作用,我校党总支决定在全校党员中开展创建“共产党员先锋岗”活动,结合我校实际,特制定我校创建“党员示范岗”考核实施方案。

一、基本原则

1、力求公正客观地与绩效挂钩;

2、工作量与工作过程、工作成绩兼顾;

3、不搞平均主义,适度拉开档次,向一线党员教师和党员教师中工作责任重、工作量大、工作绩效优的骨干教师倾斜;

4、全面考核。

二、领导小组、考核对象、考核时间

1、考核领导小组。

组  长:周小峰

副组长:于菊年

2、考核工作小组:考核领导小组+教职工代表(占考核小组人数的二分之一)

3、考核对象:在编在岗已聘的中共党员。

4、考核时间:一学年度。

三、具体考核实施方案

一、考核总分为100分。

二、考核分配比例

1、50分用于对全校教职工师德(出勤)、安全(一岗双责)、工作量等各项工作进行考核。

2、30分用于对全校教职工的教育教学过程绩效、教育教学质量绩效、班主任津贴、教育教学管理奖等进行考核。

绩效考核:(1)工作量 36%,(2)师德(出勤)10%,(3)安全(一岗双责)14%,

绩效奖励:(1)教育教学过程奖 22%   (2)教育教学质量奖 4.5% (3)班主任6.5%,(4)教育教学管理奖 5% (5)兼职绩效奖2%

三、安全考核(10分)

考核对象:在编在岗已聘的中共党员。

考核内容:安全教育、安全管理、安全措施的落实、安全服务等。

四、工作量考核方案(10分)

1、按是否代课分教学人员与非教学人员按两类考核

2、教学人员课时数=周上课节数+周课时教案数

3、课时系数折算标准:

 

年级学科

语文

数学

外语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

音乐

美术

信息

初一

1.2

1.2

1.2

 

 

1

1

1

1

1

1

1

1

初二

1.2

1.2

1.2

1.2

 

1.1

1.1

1.1

1.1

1

1

1

1.1

初三

1.2

1.2

1.2

1.1

1.1

1.1

1.1

1.1

1.1

1.1

 

 

 

 

注:高二选修文化学科系数按1

4、相关的教育、教学工作折算为标准课时数:

(1)学科教案每教案以1课时计。体育教师带课间操,每次以0.2课时计。学科主任每周以6课时计;备课组长每周以3课时计。

(2)凡年满55周岁的男教师、职工,年满50周岁的女教师,每周补贴2课时,年满58周岁的男教师、职工,年满53周岁的女教师,每周补贴4课时。

(3)在计划生育准孕怀孕期和准生哺乳期的女同志每周补贴1课时。

5、学校管理人员工作量折算按上级有关规定执行。主任级、副校级、正校级干部的任课量,按上级有关规定的标准分别为教师的二分之一、三分之一、四分之一。

6、出卷、监考、阅卷按教务处当时统计折算成课时数

7、体育运动队训练、兴趣小组辅导按实际上课计算成课时

8、非教学人员的岗位界定

(1)特殊岗位:因高风险和技术。工作量是教学人员平均工作量.

(2)专业岗位:教辅岗位中受聘专业技术职务并能用此技术的岗位。工作量是教学人员平均工作量的80%.

(3)一般岗位:其他工、勤人员任职的岗位。工作量是教学人员平均工作量的50%.

9、教师由所属处室、年级处负责平时考绩,中层干部由校长室负责平时考绩,全年由教职工代表和校干组成的考核小组考核。    。   

学校政治、业务学习、集体备课时每迟到、早退一次,每次扣0.5课时;

正常上课每迟到、中途离岗、早退(3分钟以内,3分钟以上算旷课)一次,每次扣0.5课时;

教师未经批准私自调课或请人代课,擅自离岗的,各扣一课时。

教职工严重违反学校师德行风建设有关规定的或因其它事由给学校造成恶劣影响的,一票否决。

五、奖励(加分制):

(一)考核项目:优质课(基本功大赛)、教案评选、教科研论文、课题、文章发表、辅导学生竞赛、备课、作业、学生评教、听课、示范课、公开课、优秀教学成绩、教学成绩进步奖、优秀教研组、备课组、校级及以上的先进个人、控辍保学、文体活动、成绩优秀班级班主任、名优骨干教师、突出贡献、勤俭节约、年度考核优秀奖、创建迎评等方面。

(二)分配方案:由校委会根据获奖级别及影响实行总量控制。

六、出勤考核细则

1.病假1天扣5分(凭病例、缴费单,住院者除外,但需凭住院通知单、缴费单)。

2.事假1天扣10分。

3.旷工1天扣20分(旷工连续超过15天或者一年内累计超过30天的,应予辞退;全年无故旷工连续超过5个工作日或全年累计超过10个工作日的,一票否决,年度考核确定为不合格等次),以上都以半天为计算单位累计计算。

4.迟到、早退一次扣3分。

有下列情况之一者做不合格处理,不得参评“党员示范岗”:

(1)搞有偿家教被举报并经查实一次;

(3)教学过程中出现重大责任事故一次;

(4)在考试、阅卷、登分过程中弄虚作假提高成绩一次;

(5)不服从工作安排或经常违反劳动纪律、无故不参加学校组织的各项集体活动累计达三次的。

(6)职业道德考评达不到基本要求或有严重违反职业道德行为且造成重大社会影响的;

(7)以非法方式表达诉求,干扰正常教育秩序、严重损害学生利益的;

(8)歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生造成重大事故或严重社会影响的;

(9)因失职渎职造成重大事故或严重社会影响的;

(10)有其他违纪违规行为受到学校或有关部门处理、处分的。

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